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Prise de participation ou acquisition

Nous organisons un audit des ressources humaines comprenant la validation du comité de direction et des équipes en fonction des objectifs et de la stratégie que vous vous êtes fixés. En complément nous analysons également les processus de management (objectifs, mesure, évaluations, …) ainsi que le volet social (contrats, rémunérations, litiges potentiels, …). L’objectif de cet audit est d’analyser l’aptitude de la cible par rapport à vos objectifs et le cas échéant de vous permettre de pondérer sa valorisation.
 
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Association Française des Investisseurs en Capital


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postheadericon Investissement


Lors de phases de prise de participation ou bien d'acquisition, réalisation de missions de due diligence RH.

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Votre organisation est en phase de changement:
Validation de compétences des hommes-clef, audit organisation, analyse de la performance, étude de rémunérations, remplacement de dirigeants.

postheadericon Développement


Vous faites face à des besoins de croissance de vos équipes: nous vous accompagnons avec nos prestations de recrutement et de validation de compétences.

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