La voie des talents

Prise de participation ou acquisition

Nous organisons un audit des ressources humaines comprenant la validation du comité de direction et des équipes en fonction des objectifs et de la stratégie que vous vous êtes fixés. En complément nous analysons également les processus de management (objectifs, mesure, évaluations, …) ainsi que le volet social (contrats, rémunérations, litiges potentiels, …). L’objectif de cet audit est d’analyser l’aptitude de la cible par rapport à vos objectifs et le cas échéant de vous permettre de pondérer sa valorisation.