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Cadres dirigeants

La qualité de votre équipe dirigeante est déterminante dans l’atteinte des vos objectifs

Le choix des bonnes personnes est primordial, car elles assurerent l’avenir de votre entreprise par leur capacité de décision, de communication et d’exécution. Le compromis n’a pas sa place, car une erreur engendre un coût direct et indirect qui n’est pas acceptable.

Notre approche repose sur plusieurs axes:

  • Comprendre votre entreprise:
    Votre vision, vos objectifs, vos enjeux, votre stratégie et votre culture sont autant d’éléments qui nous permettent d’identifier les compétences et les styles qui viendront compléter votre équipe.

  • Procéder a une analyse à 360° des candidats:
    Chaque candidat que nous vous présentons auront eu au moins deux entretiens dans notre cabinet, dont un avec l'un des partners; ainsi nous appréhendons au mieux ses compétences, parcours professionnel, connaissances, expérience, personnalité et motivation pour le poste. Nous prenons également des références pour compléter notre jugement.

  • Accompagner le candidat et votre entreprise:
    Dans la phase critique du closing nous apportons notre expertise pour faire en sorte qu'un terrain d'entente soit trouvé. Nous effectuons également un suivi de l'intégration de votre nouveau collaborateur avec une démarche pro-active à l'égard de l'entreprise et du candidat.

 
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Association Française des Investisseurs en Capital


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Lors de phases de prise de participation ou bien d'acquisition, réalisation de missions de due diligence RH.

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Votre organisation est en phase de changement:
Validation de compétences des hommes-clef, audit organisation, analyse de la performance, étude de rémunérations, remplacement de dirigeants.

postheadericon Développement


Vous faites face à des besoins de croissance de vos équipes: nous vous accompagnons avec nos prestations de recrutement et de validation de compétences.

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