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Vous souhaitez promouvoir une personne de votre entreprise pour prendre un nouveau poste et un avis extérieur s’impose ; nous validons pour vous si cette personne est en adéquation avec la mission que vous souhaitez lui confier; nous nous attachons à comprendre votre culture, votre vision et votre stratégie qui sont autant d'éléments critiques dans notre processus de validation.

 
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Lors de phases de prise de participation ou bien d'acquisition, réalisation de missions de due diligence RH.

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